Les dispositifs de financement de Pôle Emploi (aides individuelles)
L' AIF
L’Aide Individuelle à la Formation ou AIF est un financement accordé par Pôle Emploi lorsque les cas évoqués ci-dessous ne peuvent pas entrer en jeu.
Pour en bénéficier, il faut être inscrit à Pôle Emploi ou être en accompagnement spécifique (CSP par exemple).
La formation demandée doit être cohérente avec le projet d’emploi et validée par votre conseiller. Le montant de l’aide est variable et se détermine au cas par cas.
Si le bénéficiaire n’est pas indemnisé par Pôle Emploi, il lui est possible de toucher la RFPE (Rémunération des Formations de Pôle Emploi).
Une fois votre projet validé avec votre conseiller, notre centre de formation entrera votre demande d’AIF sur la plateforme de dématérialisation KAIROS
En savoir plus sur l'AIF sur le site de Pôle Emploi
AFPR
AFPR pour Action de Formation Préalable au Recrutement. C’est une mesure de Pôle Emploi qui permet à un demandeur d’emploi de compléter ses compétences afin de répondre aux exigences d’un emploi pour lequel il postule.
La formation peut permettre d’actualiser ses connaissances, de se familiariser avec un outil propre à l’entreprise qui embauche ou encore d’apprendre une nouvelle compétence.
Par exemple, Josiane a postulé à un poste de comptable dans la société X. Elle est recrutée car ses compétences en comptabilité sont reconnues. Mais elle a toujours travaillé avec le logiciel Ciel et l’entreprise travaille avec EBP. Son employeur peut prévoir une AFPR afin de la former avant sa prise de poste sur EBP.
La nécessité d’une AFPR peut être directement précisée sur l’offre de poste mais le candidat peut en parler avec son futur employeur s’il constate un écart en ses compétences et celles demandées pour la mission qui peut être comblé par une formation.
POEI
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est un dispositif de Pôle Emploi qui permet d’aider les employeurs à embaucher une personne formée pour le poste à pourvoir et donc opérationnelle immédiatement. C’est une mesure souvent proposée pour les postes qui sont confrontés à des difficultés de recrutement.